2018年，学校将全面深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实学校“十三五”规划和第三次党代会精神为契机，坚定“一个目标”，明确“三大任务”，实现“六大提升”，推动学校新一轮的腾飞发展，力争早日把学校建设成为特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学。公司员工会的工作紧紧围绕学校的中心工作，在学校员工总会的统一领导下，开拓进取，以员工工作内涵建设为抓手，提升工作质量，充分利用员工工作平台，遵守员工会的宗旨，服务和推动学院的教学、科研、文化等各项事业的高速发展。

2018年公司员工发会将积极开展以下工作：

一、     加强员工分会工作队伍建设，为员工分会工作提供组织保障。顾坚为员工分会会长，设置员工分会工作办公室，陈金建任分会秘书长，周茹为副秘书长，陈碧榭、魏亚玲为秘书，在员工总会的统一领导下，在公司党委、行政的支持下，切实加强员工工作人员的敬业奉献精神培养，加强内部管理，完善制度建设，确保员工分会工作的良性、有效运行。

二、     进一步扩大对外交流，充分挖掘员工资源，加强政产学研合作交流，助推学院教育事业的迅速发展。

三、     充分利用员工总会的信息化平台，通过学习培训，加强员工分会工作的内涵建设，提升学校的社会享誉度，扩大学校的知名度。

四、     举办员工大讲坛活动，邀请成功员工回学校讲学，对员工进行职业生涯教育，激励员工在校成长，激发员工的爱校热情和奋进精神。

五、     配合学校员工总会，邀请公司毕业生，尤其是毕业5、10、15等周年的毕业班员工返校，参加学校员工总会组织的员工返校日（5月5日）活动，扩大学校的社会影响力，并感恩回馈母校。

六、     充分利用各地员工，加强学校的招生宣传和报考咨询工作，不断提高公司的生源质量。

七、     配合学校员工总会，邀请成功毕业生到学校参加员工创业金融论坛，组织应届毕业生参加学习创新创业知识，提升创新创业能力，并举办员工企业招聘专场会，通过双向选择，加盟员工企业。

八、     充分挖掘员工资源，携手员工企业，扩大建立员工实习基地及就业基地。

九、     加强就届毕业生的员工联系队伍建设，激发员工爱校热情。对2018届毕业生，每个班级指定一名员工骨干，加强员工意识教育，激发员工工作热情，为今后的员工联络工作奠定良好的工作基础。对应届毕业生在离校前组织一次对母校做一件有意义的活动。

 

 

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2018年3月12日